Es una modalidad que permite a los afiliados que han trabajado en condiciones calificadas como «trabajo pesado» jubilarse antes de la edad legal. La Comisión Ergonómica Nacional (CEN) es la entidad encargada de calificar los trabajos como pesados.  Por cada 5 años cotizados en un trabajo calificado como pesado, el afiliado puede rebajar 1 o 2 años la edad legal de jubilación, según la tasa adicional por la cual cotizó (1% o 2% adicional), con un máximo de 10 años de rebaja. El monto de la pensión se calculará con los fondos acumulados y la rentabilidad que estos hayan generado.